12月29日
新一年，我們該如何好好活著？
從 1914 到 2023，戰場上沒有快樂聖誕
早期為香港歷史著書立言的人
孩童睇片無限 loop，父母應擔心嗎？
【展覽】寒冬中蟬若不甘噤：記「人性的色彩藝術獎 2023」
【愛在左右】言語治療師教製軟餐 推廣吞嚥障礙友善餐廳
曾詩敏：人生路上我們都是運動員
Moyashi：今宵多珍重
吳蚊蚊：聖誕快樂　新年快樂
月巴氏：1994（37）——「Pulp Fiction Soundtrack」

生成式人工智能

|共18篇|

2023 回顧：AI 如何影響我們聽的歌？

每逢年尾，Spotify、KKBOX 等音樂串流平台都會推出年度回顧，分析計算你最常聽的歌曲。你今年的年度歌單中，有沒有 AI 生成的作品？回顧 2023 年，關於 AI 音樂的討論在歐美流行樂壇多不勝數，香港亦如是，AI 將如何改變未來的音樂？

阿爾特曼回歸了，OpenAI 發展卻有根本變化

OpenAI 經歷一星期峰迴路轉的劇變，行政總裁阿爾特曼（Sam Altman）被解僱數日後，在近乎全體員工簇擁下強勢回歸。有如一場流產的政變，一切看似復常，但眾多評論都提醒，OpenAI 肯定再回不去。「經濟學人」更分析，事件象徵學術理想主義衰落，商業實用主義的興起，連串風波標誌著 OpenAI 與 AI 產業的新時代開端。

四日內變天：了解 OpenAI、微軟和阿爾特曼的關係

2022 年，美國人工智能研究實驗室 OpenAI，發佈了一個名為 ChatGPT 的聊天機械人程式，程式的成熟程度震驚世界，改寫全球工業和教育生態，自此各界便十分關注 OpenAI 的一舉一動。11 月 17 日，該公司忽然投下一顆震撼彈，董事會對外表示解僱聯合創辦人兼行政總裁阿爾特曼（Sam Altman）；微軟行政總裁納德拉（Satya Nadella）宣佈，阿爾特曼將加盟微軟，帶領新的 AI 研究團隊。

Moyashi：沒有受害者的犯罪

日本「讀賣新聞」在日前報道，日本的網上平台裡有大量 AI 生成的兒童色情圖像。報道中訪問了法學教授，表示在海外應該是犯法。不過，日本的法例並沒有禁止這類生成的兒童色情圖像。網站負責人也聲明因為並不違法，所以不會刪除。

AI 聊天機械人，助公司模擬市場行為

Lena Anderson 有一個愛好足球的 7 歳兒子，她雖不是球迷，但確信足球有助孩子拓闊社交圈子。Jason Smith 和 Ashley Thompson 正討論美職聯應如何吸引新觀眾，建議開發設球場實境功能的手機應用程式。這 3 位人物，就如日常生活中的左鄰右里或同事，但其實他們都是由紐約公司 Fantasy 開發的眾多 AI 角色之一。

為挽救業務，朱克伯格捨棄「元宇宙」初心？

約莫兩年前，Facebook 創辦人朱克伯格（Mark Zuckerberg）提出要發展「元宇宙」之餘，還把公司改名為 Meta 以示決心，加上管理不善，曾經嚇跑大批投資者，使得業績受重挫。兩年過去，朱克伯格順應了 AI 熱潮，主要業績都相繼告捷，股價也快速上揚。究竟他如何令公司迅速復原？他又是否真的放棄了「元宇宙」願景？

AI 力即國力，軟銀、NTT 重金開發日本自有系統

由企業自行開發大型語言模型（LLM），可說是最積極發展生成式 AI 的方式。儘管美國勢力在生成式 AI 領域仍佔據主導地位，但技術仍處於初期階段，尚未有針對英文之外單一語言和特定行業的成熟版本 LLM，這代表各國發展出自有 AI 系統的機會依然存在。

荷里活編劇結束罷工，跟你有甚麼關係？

5 月初荷里活編劇發起罷工，整場大罷工歷時近 5 個月宣告結束，美國編劇工會（WGA）與美國電影電視製作人聯盟（AMPTP）達成初步協議，以保障成員利益。這份協議如何成為未來涉及 AI 糾紛的先例，甚至影響其他行業？

生成式 AI 純屬過渡，互動式 AI 才是未來？

無論 ChatGPT 還是 Stable Diffusion，近年風行全球的人工智能都屬於生成式 AI。英國人工智能公司 DeepMind 共同創辦人 Mustafa Suleyman 接受「麻省理工科技評論」訪問時卻預告，生成式 AI 只是過渡技術，下一步發展將會是互動式 AI —— 機械人可透過與其他人和軟件溝通，自行完成你下達的高難度任務。

來自芬蘭監獄的 AI 訓練員

在芬蘭一所女子監獄，桌上擺放了一瓶水和一台手提電腦，屏幕顯示關於房地產的資料，女囚犯則邊讀邊打字進行標記，回答文件相關問題。她們採取 3 小時輪班制，賺取時薪 1.54 歐元 —— 這正是生成式人工智能（AI）催生的新勞動模式，由囚犯當 AI 數據標記人員。

全球頂尖黑客大賽：如何驅動 AI 做壞事？

近乎無所不能的生成式 AI，通常都內置各種安全機制，以阻止不法之徒犯案。不過，全球最大黑客年會 DEF CON 最近舉辦的黑客大賽，卻要求參加者突破 8 大科技界龍頭 AI 的安全機制，指示 AI 執行指定的「邪惡」任務，目標是要協助偵察 AI 漏洞，活動得到白宮與科技企業支持。

眾多企業未擁抱 AI，職場大洗牌還未正式開始

過去一年，大家開口閉口都是 AI，更瘋傳職場即將大洗牌，但世界始終未見一夜變天，關鍵可能是企業還未全面擁抱 AI 技術。「經濟學人」分析指，人類適應新科技總比想像中緩慢，除了部分大企業巨額投資及牽頭應用 AI，很多公司仍然態度審慎，意味著 AI 對職場的衝擊，可能是長年累月的漸進演變過程。