「清純、正直、美麗」（清く正しく美しく），是寶塚音樂學校創辦者小林一三的藝術理念，同時是該校的校訓，但即將迎接 110 週年的現在，這理念似乎已經變質。
今年 9 月 30 日，寶塚歌劇團宙組一名 25 歲的團員突然死亡，當時的報道只說死於自家公寓範圍內，警方認為有機會是自殺。寶塚為了團員的情緒和協助調查，決定暫停所有演出，同時設置由律師所組成的第三方團隊，查明前因後果。
上星期五 11 月 10 日，過身團員的家屬委託代表律師召開記者會，認為女兒自殺的原因是超長時間勞動，加上團內成員間的高壓關係和欺凌，要求寶塚學校謝罪。在自殺前的一個半月期間，為了準備接下來的連續演出，幾乎完全沒有休息日，每天連續排演和訓練 16 小時，實際睡眠時間只有短短的 3 小時。加上前輩成員會把失敗怪罪給下級成員，語言和肢體暴力成為日常。
寶塚在 14 日召開記者會，理事長木場健之宣佈引咎辭職。寶塚管理層在會上承認過勞的工作安排，但否定有關欺凌的指控，聲稱律師們聽取團員證供後，認為沒有證據顯示有欺凌事件的存在。
輿論當然不買賬，網上一片罵聲。先不管早在今年年頭，「週刊文春」已經發佈過有關寶塚內部欺凌問題的特集，前成員東小雪更在新聞訪問中，明確地指出雖然欺凌存在已久，但大家並不視之為「欺凌」，而是所有人都必經的試煉。當下級生成為上級生，會重複同樣的行為，於是所有人既是受害者，也是加害者。有其他團員家屬接受訪問，也給出類似的答案，下級生必須答應上級生任何的要求，罵不還口、打不還手。
東京大學教授齋藤幸平在新聞節目中說，看見寶塚有關內部欺凌的報道之際，首先想到的就是 BigMotor 副社長對下屬大叫「死刑」的模樣，以及尊尼事務所的性侵事件。在單一企業或行業封閉的世界中，以訓練和內部文化為由而視之理所當然，最終形成脫離常識甚至法律的文化。
如果是數年前，寶塚事件有可能最終不了了之，但今年日本經過 BigMotor 以及尊尼事務所等重大企業事件後，無論大眾社會都對這種企業內部的畸形文化相當敏感，媒體也因為對尊尼事務多年沉默的罪名，更加積極調查報道。而且寶塚事件出現人命傷亡，可以預想必定無法簡單了事。
