上月底，美國總統拜登宣佈將加強歐洲駐軍以保護北約領土。諷刺的是，美軍現正苦於招攬年青男女入伍，所有部隊均難達成本年度的募兵目標。與此同時，撇除有過胖、吸毒及犯罪等問題的人士，合資格服役的年輕人比例創歷史新低，願意考慮從軍的就更少。國防部長對短缺問題表示關注，有專家更指「今年令我們質疑全志願部隊的可持續性」。
陸軍參謀長 James McConville 在國會作證，近年，合資格服役而毋須豁免的 17 至 24 歲美國人，從 29% 跌至 23%。而據全國廣播公司（NBC）取得的國防部民調，只有 9% 符合條件的人願意入伍，創下 2007 年來新低。57% 受訪者認為從軍會造成情緒或心理問題，近半人士則相信會令身體受害。有熟悉招兵事務的高級軍官相信，這些看法源於對兵役並不了解。
即使軍方認為，父母最能驅使青年從軍，但上述民調顯示，雙親曾經服役的受訪者比例，從 1995 年的 40% 劇減至 13%。有軍方人事政策專家分析，中產家長多鼓勵孩子選擇職業前先上大學，增加招兵難度。智庫「新美國安全中心」的高級研究員 Kate Kuzminski 不諱言：「很難改變父母的想法，尤其是那些為供子女上大學而辛勤工作的家長。」因此愈來愈多募兵廣告針對適齡入伍者的雙親，「企圖贏取他們的心」。
惟國民對政府整體信心下降，去年民調發現，僅得 45% 美國人十分信任軍方，自 2018 年以來下跌 25%。一位參與招聘及人事安排的國防高官形容：「這場徵兵危機就像一股浪潮緩緩朝我們襲來。隨著軍隊規模縮減，公眾對軍人愈發陌生，趨勢持續增長，疫症則將之加速。」本財政年度將於 9 月結束，雖然陸軍、海軍陸戰隊及太空部隊有望勉強達標，但海岸警衛隊、空軍國民警衛隊和預備役恐怕大幅落後。
多名國防及軍方官員透露，國防部現正重新考慮逾 250 名不合入伍資格者，包括一些過去將其排除於軍外的病況。譬如在 13 或 14 歲生日前曾有哮喘或過度活躍症，過去或會被取消參軍資格，如今國防部卻檢討讓短期內沒有症狀者加入。有指軍方亦正討論讓成員使用過去被禁的 TikTok 吸引新兵、成立更多服務招聘站以籠絡家長、老師及教練等具影響力的人士，甚至可能更落力招攬符合條件的「童年抵美暫緩遣返」計劃（DACA）受惠者。
陸軍部長 Christine Wormuth 承認正「面臨 20 年來最嚴峻的招聘市場」，3 月已起全面檢討招攬方式並作出改革。陸軍現時提供 2 至 6 年制合約、駐守地點選項、與朋友同駐一地計劃，以及 1 萬美元的即送獎金。一些部隊亦為新兵或重新入伍者提供豐厚獎金，海陸空三軍部分專業可獲多達 5 萬美元。但有軍官認為，這招作用有限。「我們可以為此問題隨意砸錢，但除非我們改變年青人對軍隊的看法，否則很難令他們樂意加入。」
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