目前很多人都要在家工作，但又抱怨家中環境不適合辦公，關鍵可能在於家居顏色，有時無印式的素色設計未必是最好，略加黃藍點綴，反而有助我們提振精神，有建築設計師就分享當中的用色心得。
建築師 Irene Lok 在美國商業月刊 Fast Company 分享，商業世界對顏色威力絕不陌生，在市場營銷和圖像設計上，顏色運用都關乎公司品牌形象。相較之下，公司較少在辦公室用色著手，為員工提供情緒支援；如今很多人被迫在家工作，家居顏色對工作表現的影響亦受忽視。
每當我們看到顏色，大腦和內分泌系統便有所反應，向全身釋放荷爾蒙，從而改變我們的感受。根據 Institute for Color Research 研究指出，我們初次觀看每件物象、人物或環境時，潛意識都會在 90 秒內作出判斷，其中 62% 至 90% 的判斷都是基於顏色。顏色心理學也因此衍生出色彩療法，近年就有研究證實色彩療法對減輕壓力和焦慮的效用；另外有研究表明，季節變化亦會影響到我們對顏色的感知。
事實上，辦公室和家居常見的灰色或中性顏色，對工作確實有幫助，可讓人保持冷靜作判斷。Lok 同時建議，工作間可以多用點大自然顏色，其中綠色和藍色都有相似作用，有助於我們心境平和；假如你身處的環境較陰暗，多使用暖色系的顏色，通常有助於我們保持樂觀；從事創意產業的話，容易激發情感的黃色是最佳選擇，在寒冷的北歐或其他多雨地區，使用象徵陽光的黃色，同樣有助於提振精神。
雖然全球各地陸續解封，但不少公司依然保留在家工作安排。很多人會抱怨，在家工作模糊了工作與私人的時間和空間，要不是下班都無法真正休息，就是上班時工作效率下降。在這個前提上，用顏色在家中劃出工作區，或者會有幫助。
無論是辦公室還是家中的工作空間，我們未必要為整幅牆壁換色，有時稍微佈置室內盆栽，加強採光或多點觀看天空，同樣可達到需要的心理效果。不同工作區域亦應該對應不同顏色，例如會議室宜配上激發創意的顏色，茶水間用色就應該稍微柔和，營造輕鬆氣氛；有時容許員工自行佈置，對鼓勵士氣和提高歸屬感或者更有幫助。
