64 歲的 Alfredo Lupi 在意大利一間工廠任職雜工，本來只要再工作兩年多便能榮休。但自幼所患的認知障礙愈加嚴重，令他難以繼續上班，可若提早離職，則會失去養老必需的退休金。全廠上下看在眼裡，決定送上一份厚禮：「眾籌」得來的 20 個月年假。
「捐贈年假」正在意國逐漸流行，近年就有報道指一名母親獲送相等於 3 年的有薪假，讓她能照顧殘障兒子；為家有幼兒的醫護送出休班時間，也登上新聞頭條。不過，Lupi 在米蘭任職的 Senna Inox 更特別，因為全廠 50 名員工共襄善舉，他們有的捐 10 天假，有的就捐 2、3 日，共得 246 個工作天，好讓他可以一直支薪休息直至退休。
同事之一的 Piera 表示：「過去數月，他看東西也覺疲累，工作起來很辛苦。我們集腋成裘，是因為大家覺得若他辭職就要無薪在家兩年，那不公平。我們放棄了少許休息時間，但幫助他更加重要。」實際上，單靠員工捐假並不夠撐到 Lupi 退休，但廠方也大方響應，承擔餘額，令他得以安心養老。工廠第三代傳人 Pietro Senna 解釋，多數員工也為公司效力了大半輩子。
你或會認為這是一份大禮，但我們視作對團結的投資，所以並非被拿去了甚麼，而是恰好相反。我們喜愛彼此，視工作為一項任務。沒有他們，我們做不了甚麼，而他們需要我們時，我也會在。
上月初，大夥兒趁著 Lupi 下班一起送上「即時退休」這個驚喜。Lupi 先是不知所措，然後慢慢回過神來，說道：「你們給了我退休金，很是感謝。」技術經理兼 Lupi 胞弟 Alessandro 坦言，最初得悉計劃時有點困惑。「我怕退休對他不好。他要有人在身邊，若只跟母親在家，久了怕會孤獨。」幸而 Lupi 得到 Senna 保證，可以隨時回廠走走。「他說總會為我打開大門，以及他們的心。」
