南韓行政安全部本週公佈，2020 年韓國居民登記人口約有 5,183 萬，較前年減少 2 萬多人，原因是該國首次出現「死亡交叉」現象 —— 出生人口 27 萬多，死亡人口卻逾 30 萬，造成人口負增長。弔詭的是，文在寅執政以來，平均每年增加近 3 萬名公務員，比李明博在任時多出 14 倍。為何服務對象減少了，提供服務者反而變多？
根據行政安全部及政府組織管理情報系統，截至去年 6 月底，國家公務員以及消防、社福、教育等地方職務合計，全體公務員約有 110 萬人，相比在 2017 年 5 月初結束的朴槿惠政權，增加約 9 萬名，以文在寅上台至今的年期換算，亦即每年平均多近 3 萬人。這個數字是李明博政權的 14 倍之多。
文在寅曾經承諾在 5 年任期內補充 17.4 萬名公務員，這個「公共部門僱用路線圖」仍在進行中，預計體制將會進一步擴大，直迫增幅最大（約 18 萬人）的盧泰愚政權。
國會預算政策處分析，假如逐步聘用 17.4 萬名公務員，30 年內將要花費約 328 萬億韓圜，民間團體「韓國納稅者聯盟」更預計費用約高達 420 萬億韓圜。以 2019 年標準計算，國家理應支付公務員及軍人的退休金負債已達 944.2 萬億韓圜。結果，公務員的薪資及退休金將成為韓國未來的沉重負擔。
政府解釋，增加公務員是為了消除青年失業問題，並改善公共服務質素。然而，國民為此承受的不只是稅金。隨著韓國人口減少，僱用情況持續不濟，若公共部門的規模發展至史上最大，民間將會更欠活力。根據經濟合作暨發展組織（OECD）的統計，每增聘 1 名公務員，民間聘用就會少 1.5 宗。
尤其是每年備考公務員的人數，已經達到 25 萬名之多，增聘公務員或會量產重考生。現代經濟研究院分析，人們為了準備投考公務員，所造成的生產及消費純機會成本，一年約多達 17 萬億韓圜。高麗大學經濟學教授姜成珍（강성진，音譯）批評，民間企業亦被公共部門奪去人才，僱用情況難免扭曲。公共部門的肥大化令體制擴大，加重企業經濟活動的負擔，造成惡性循環。
而且，就連公共機構亦有同樣問題。去年 7 至 9 月，339 間機構共有約 42 萬名正職僱員，較 2016 年多了 28.8%。由於脫核電、健保政策擴大等計劃令開支增加，公共機關的當期純利從 2016 年的 15.4 萬億韓圜，減至 19 年的 6 千億韓圜。
韓國銀行指出，公共部門的盈餘從前年的 53.1 萬億韓圜，劇減至 19 年的 13.8 萬億韓圜，為 2009 年環球金融危機以來的最大跌幅。檀國大學經濟學教授金兌基認為：「假如對於放任公共企業出現赤字的政府有求必應，公共機構的收益恐會進一步惡化。」他更指：「雖說公共企業發生問題，終要由政府承擔負責，但公共費用及增稅等，亦會成為國民的重擔。」
