她叫 Brogan Dearinger，就讀於印第安納大學，目前於一間網上飲食及文化新傳媒擔任地區主管編輯，每朝都要構思新橋新故事意念、校對來稿、檢視文章的表現。不過，她分文不收，名義上像做義工，但她絕不是特例，她只是於一間新傳媒「Spoon University Inc.」裡 8,000 名無薪大學生「內容貢獻者」之一。
Spoon University 目標讀者群為美國大學生，內容以飲食為主，也有針對不同校區的地區報道文章。既然是以大學生為目標群，聘請大學生作編輯和撰稿員不足為奇。與此同時，Spoon University 是間牟利的公司。
Brogan Dearinger 向華爾街日報表示，公司總是希望他們能增加文章數量，這使她感到為難：「因作者提供文章是沒有薪酬的，有時真的難以鼓勵他們寫更多。」以公司的角度來看，鼓勵作者多寫，與 Facebook 吸引用戶不斷使用社交平台的做法是相同：「沒人強迫任何人做甚麼。」
學生之所以願意做免費勞工，是希望得到「實習」機會。Spoon University 的 Facebook 專頁目前擁有逾 2 百萬名關注者，拍攝的短片動輒得到過百萬瀏覽數目。Spoon 每個地區的工作群組，每周都召開會議，又與校園的學會和俱樂部合作舉辦活動。但成員通常一周需提交一篇文章，文章最終目標是提升網頁瀏覽數，讓公司賺取盈利。Dearinger 本身修讀傳理系，平時在餐廳做兼職，但她認為在 Spoon 的無薪工作經驗，比起學生報，更能裝備自己成為專業的飲食作家。
印刷廣告收入大不如前，更多傳統媒體嘗試提升來自網絡廣告的收益，以學生成員為基礎的運作模式更能降低成本。Spoon 從來沒有公開其財務狀況，但於今年 5 月得到了一筆新的創業投資，來自企業 Scripps Networks Interactive，該企業擁有 HGTV 電視台及飲食頻道 Cooking Channel 及 Food Network。可見這間飲食新傳媒的價值得到肯定。
初創傳媒扎根地區，文章由該地學生撰寫和編輯，由小量受薪的員工監督，Spoon 涵蓋約 200 個校園支會；主打女性讀者群的網媒 Her Campus 便有 340 個；而流行文化資訊網媒 Odyssey 更多達 1,200 個。Odyssey 目前有 25 名全職編輯，負責管理超過 14,000 名的撰稿員。
公司以低成本請學生實習生並非新鮮事，但以學生為主要員工的新傳媒卻在近年聲勢日益浩大。社會上愈來愈多意見指，要無薪實習生做全職員工的工作，等同剝削學生，甚至涉及法律爭議。2013 年，兩名分別任職 W Magazine 及 The New Yorker 的前實習生入稟法院，控告國際期刊出版集團 Condé Nast 以遠低於最低時薪的價錢聘用實習生，最終 Condé Nast 宣布終結公司的實習生制度。
這類支會式（chapter-based）媒體反駁稱，他們的撰稿員不是實習生或僱員，反而更像是社交媒體的用戶，在其平台分享內容。美國專業記者協會主席 Lynn Walsh 雖然認同在知名網站刊登文章，為記者帶來寶貴經驗；但她亦希望，這些公司能將經濟成果分享予付出過努力的人。
一方願請，一方願做，雙方看似也有得益，這類無薪內容貢獻工作問題在哪？就是學生付出和收穫是否公允。不過，無價的經驗與有價的薪酬難以量度比較，參與的學生相信這經驗能換取更佳的前途，就是他們願意無薪付出的原因。
