研究顯示，網絡科技業開發的工種及職位有限，科技公司巨頭的財富以天文數字計，但創造的工作卻少得可憐。
牛津大學研究員 Carl Benedikt Fry 和 Thor Berger 自 2000 年起追蹤網絡科技公司創造的職位，據美國統計局數字，頭十年內，美國就業市場只有 5% 的職位來自網絡科技公司。
當傳統科技公司如 IBM 與 Dell 僱員人數達 431,212 和 108,800（2013年數字），網絡科技巨頭 Facebook 至 2013 年只雇用 7,185 人。
研究人員發現，與網絡科技有關的 71 個新工種，包括網絡拍賣、影像與聲效串流、網頁設計和生物科技等，就業集中在技術熟練的城市，譬如三藩市、聖荷西。以矽谷為例，網絡科技行業的僱員佔 1.8%，但在密歇根州的 Grand Rapids，只有 0.2％ 的僱員受聘於網絡科技公司，低於全美平均數字的 0.5%。
就業市場到底能否得益於新科技？該研究結果令有關討論更形激烈。有經濟學家認為新科技雖然會消滅某些工種，但也會相應創造新的職位，但這兩位研究員持悲觀態度：
「因為網絡科技公司所需的投資有限，所需職位也相應有限，當美國的經濟愈趨網絡化，就業市場也會繼續停滯不前。」
另一邊廂，據蘋果公司數據，自 2008 年 以來，App Store 已向開發者分成將近 400 億美元，其中超過三分之一的收益來自去年。
得益於 App Store 的成功，蘋果在美國創造了 190 萬個工作職位。除美國外，iOS App 經濟在歐洲已經創造了 120 萬個工作崗位，在中國也創造了 140 萬個工作崗位——約四分之三都與網絡技術相關：包括 App 開發者、軟件工程師和 iOS App 開發者。由此可見，科技革命淘汰了大量工廠員工，但卻創造許多網絡科技職位，但這亦顯示出，低技術的職位漸次淘汰。
