紐約哥倫比亞大學研究指出，兩性同工而女方薪酬較低，女性將更易患上憂慮及焦慮症；同工同酬的話，患病機會則大減。人工比下去，原來會「感同身受」？
據統計，2014 年美國男女入息中位數差距高達 21%。美國同工不同酬向來爭議不斷，最矚目的例子有 Meryl Streep 和 Jennifer Lawrence 抗議荷里活女演員人工低於男演員。最近 X 檔案的女主角，Gillian Anderson 亦抱怨自己在最新一攝 X 檔案的薪酬，比男主角 David Duchovny 差很遠，最後要大幅提升人工，X 檔案始能重拍。
2014 年數據指出，美國黑人女性入息中位數僅佔白人男性 63%，低於全體兩性（79%）及白人兩性平均值（78%）。拉丁美洲裔女人差別待遇最大，僅及白人男性一半。
教育似乎未能縮窄兩性及種族差別待遇。資料顯示，男女即使教育程度相等，入息差距普遍仍高於 20%，甚至教育水平愈高，薪酬差距愈大。
紐約哥倫比亞大學研究員表示，有關研究指薪酬差距容易導致女性憂鬱，表明需要立法解決。美國婦女政策研究協會主席 Heidi Hartmann 則認為美國有必要立法規定僱主須按男女工種內容而制定合適薪酬。
